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24 Janvier 2021
Dans le cadre de ce programme, le gouvernement fédéral et les gouvernements (i) de la Nouvelle-Écosse, (ii) du Nouveau-Brunswick, (iii) de Terre-Neuve-et-Labrador et (iv) de l'Île-du-Prince-Édouard visent à accueillir des travailleurs hautement qualifiés, des travailleurs qualifiés intermédiaires, et des diplômés internationaux et leurs familles en tant que résidents permanents du Canada.
Aperçu du Programme Pilote d'Immigration au Canada Atlantique
Le 1er Mars 2019, le programme, grâce à son succès, a été étendu pour une période additionnelle de 2 ans, jusqu'à Décembre 2021. IRCC prévoit de rendre le programme permanent en 2022.
Le 30 Octobre 2020, le gouvernement du Canada a annoncé des objectifs pluriannuels en matière d'immigration pour 2021-2023, avec des allocations spécifiques pour le Programme d'immigration de l'Atlantique, 6 000 nouveaux arrivants en 2021, 6 250 en 2022, et 6 500 en 2023.
Le programme Pilote d’Immigration au Canada Atlantique comprend trois catégories, deux pour les travailleurs qualifiés et une pour les diplômés internationaux:
Avec ce programme pilote d'immigration, les employeurs désignés par les provinces de l'Atlantique n'auront pas besoin d'une Etude d'Impact sur le Marché de l'Emploi (EIMT) pour embaucher un travailleur étranger admissible dans le cadre du Programme pilote d'immigration de l'Atlantique.
Chaque catégorie a ses propres critères d'admissibilité, voir ci-dessous.
Le 30 Octobre 2020, le gouvernement du Canada a annoncé des objectifs pluriannuels en matière d'immigration pour 2021-2023, avec des allocations spécifiques pour le Programme d'immigration de l'Atlantique, 6 000 nouveaux arrivants en 2021, 6 250 en 2022, et 6 500 en 2023.
Le programme Pilote d’Immigration au Canada Atlantique comprend trois catégories, deux pour les travailleurs qualifiés et une pour les diplômés internationaux:
- le Programme des travailleurs hautement qualifiés du Canada atlantique,
- le Programme des travailleurs qualifiés intermédiaires du Canada atlantique, et
- le Programme des diplômés étrangers du Canada atlantique.
Avec ce programme pilote d'immigration, les employeurs désignés par les provinces de l'Atlantique n'auront pas besoin d'une Etude d'Impact sur le Marché de l'Emploi (EIMT) pour embaucher un travailleur étranger admissible dans le cadre du Programme pilote d'immigration de l'Atlantique.
Chaque catégorie a ses propres critères d'admissibilité, voir ci-dessous.
Eligibilité au Programme
Ci-dessous les critères d'éligibilité de chacun des 3 programmes:
Programme des Travailleurs Hautement Qualifiés | Programme des Travailleurs Qualifiés Intermédiaires | Programme des Diplômés Etrangers | |||
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Expérience de Travail | Min 1 an (1,560h au total), rémunéré, temps plein ou partiel, continu ou non-continu avec différents employeurs, dans le même code CNP que l'offre d'emploi | Non nécessaire pour être éligible | |||
Expérience CNP Genre/Niveau 0, A ou B | Expérience CNP Genre/Niveau C | ||||
Offre d'Emploi | Temps-plein, non-saisonnier | ||||
Min contrat d'un an | Indeterminate | Min contrat d'un an | |||
CNP Genre/Niveau 0, A, ou B | CNP Genre/Niveau 0, A, B ou C | ||||
Education | Min diplôme d'études secondaires. Détenir un diplôme canadien ou une EDE | Diplôme de min 2 années d'études dans une institution publique reconnue dans l'une des 4 provinces atlantiques. Les demandes doivent être présentées dans les 24 mois suivants la fin des études | |||
Langue(s) | Min NCLC4 en Français ou Anglais | ||||
Preuve de fonds | Détenir les fonds nécessaires pour s'établir dans la province |