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Programme d’Immigration au Canada Atlantique
Trouver un emploi dans l'une des quatre provinces du Canada Atlantique sans EIMT
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15 Avril 2022
Dans le cadre du Programme d'Immigration au Canada Atlantique, le gouvernement fédéral et les gouvernements (i) de la Nouvelle-Écosse, (ii) du Nouveau-Brunswick, (iii) de Terre-Neuve-et-Labrador et (iv) de l'Île-du-Prince-Édouard visent à accueillir des travailleurs hautement qualifiés, des travailleurs qualifiés intermédiaires, et des diplômés internationaux et leurs familles en tant que résidents permanents du Canada.
Aperçu du Programme d'Immigration au Canada Atlantique
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Ce programme a été établi pour aider à combler les déficits de ressources auxquels certains secteurs des quatre provinces de l’Atlantique sont confrontés et pour aider les entreprises à attirer et à retenir les talents mondiaux.
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Le programme a débuté comme un pilote en 2017, et grâce à son succès, est devenu un programme permanent le 1er Janvier 2022.
En Février 2022, le gouvernement du Canada a annoncé des objectifs pluriannuels en matière d'immigration pour 2022-2024, avec des allocations spécifiques pour le Programme d'immigration de l'Atlantique, 6 250 nouveaux arrivants en 2022, 6 500 en 2023, et 6 500 en 2024.
Avec ce programme d'immigration, les employeurs désignés par les provinces de l'Atlantique n'auront pas besoin d'une Etude d'Impact sur le Marché de l'Emploi (EIMT) pour embaucher un travailleur étranger admissible dans le cadre du Programme d'Immigration au Canada Atlantique.
En Février 2022, le gouvernement du Canada a annoncé des objectifs pluriannuels en matière d'immigration pour 2022-2024, avec des allocations spécifiques pour le Programme d'immigration de l'Atlantique, 6 250 nouveaux arrivants en 2022, 6 500 en 2023, et 6 500 en 2024.
Avec ce programme d'immigration, les employeurs désignés par les provinces de l'Atlantique n'auront pas besoin d'une Etude d'Impact sur le Marché de l'Emploi (EIMT) pour embaucher un travailleur étranger admissible dans le cadre du Programme d'Immigration au Canada Atlantique.
Eligibilité au Programme
Ci-dessous les critères d'éligibilité du Programme d'Immigration au Canada Atlantique.
1. Offre d'emploi :
Les critères suivant doivent être respectés pour l’offre d’emploi :
2. Expérience de travail :
Vous devez avoir accumulé au moins 1 560 heures de travail dans les 5 dernières années (équivalent de 30h/semaine pendant un an).
L'expérience de travail doit respecter les exigences suivantes :
3. Éducation :
Les exigences minimales d'éducation pour chaque Genre/Niveau de la CNP de l'offre d'emploi sont les suivantes :
4. Langue :
Les exigences linguistiques minimales pour chaque Genre/Niveau de la CNP de l'offre d'emploi sont les suivantes :
5. Preuve de fonds :
À votre arrivée au Canada, vous devez avoir assez d’argent pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille. Si vous vivez et travaillez déjà au Canada en vertu d’un permis de travail valide, vous n’avez pas à faire cette preuve.
Les fonds nécessaires dépendent du nombre de membres de votre famille (y compris les personnes à charge qui ne vous accompagnent pas). Les fonds doivent être les vôtres et ne doivent pas être empruntés. Voici un tableau avec les fonds nécessaires.
1. Offre d'emploi :
Les critères suivant doivent être respectés pour l’offre d’emploi :
- Offre à temps plein pour un emploi non saisonnier, et
- d’une durée d’au moins 1 an (à compter de la date d'obtention de la résidence permanente) pour les Genres/Niveaux 0, A ou B de la CNP, ou
- permanente (durée indéterminée) pour le Genre/Niveau C de la CNP.
- Ne doit pas provenir d’une entreprise dont votre époux ou conjoint de fait ou vous (le demandeur) êtes propriétaire majoritaire.
- L’offre d’emploi doit être d’un niveau de compétences équivalent ou supérieur à l’expérience qui vous a qualifié pour l’emploi, sauf pour certains emplois dans le secteur de la santé.
- Offre d’emploi : CNP 0 | Exigence de l’expérience de travail: CNP 0, A, B, C
- Offre d’emploi : CNP A | Exigence de l’expérience de travail: CNP A, B, C
- Offre d’emploi : CNP B | Exigence de l’expérience de travail: CNP B, C
- Offre d’emploi : CNP C | Exigence de l’expérience de travail: CNP C
2. Expérience de travail :
Vous devez avoir accumulé au moins 1 560 heures de travail dans les 5 dernières années (équivalent de 30h/semaine pendant un an).
L'expérience de travail doit respecter les exigences suivantes :
- Les emplois à temps partiel et à temps plein sont pris en compte.
- Les heures de travail doivent être rémunérées.
- Les heures de travail à titre de travailleur autonome ne sont pas prises en compte.
- Le travail peut avoir été effectué au Canada ou à l’étranger. Si vous avez travaillé au Canada, il faut que vous ayez été légalement autorisé à travailler au Canada à titre de résident temporaire.
- Vous devez avoir cumulé les heures au cours d’une période d’au moins 12 mois.
- Prenez en compte l’expérience de travail acquise pendant que vous étudiez, pourvu que les heures accumulées n’excèdent pas ce qui était autorisé.
- vous avez reçu un diplôme, un certificat ou un autre titre de compétence au terme d’un programme d’au moins 2 ans décerné par un établissement post-secondaire reconnu dans une des provinces de l’Atlantique (vous trouverez la liste des institutions admissibles ici);
- vous avez été étudiant à temps plein pendant toute la durée de vos études et vous avez vécu dans une des provinces de l’Atlantique pendant au moins 16 mois au cours des 2 années précédant l’obtention de votre diplôme.
3. Éducation :
Les exigences minimales d'éducation pour chaque Genre/Niveau de la CNP de l'offre d'emploi sont les suivantes :
- CNP 0 et A : diplôme d’études post-secondaires canadien d’un an ou plus, ou l’équivalent à l’extérieur du Canada ;
- CNP B et C : diplôme d’études secondaires canadien, ou l’équivalent à l’extérieur du Canada.
4. Langue :
Les exigences linguistiques minimales pour chaque Genre/Niveau de la CNP de l'offre d'emploi sont les suivantes :
- CNP 0, A et B : NCLC5
- CNP C : NCLC4
5. Preuve de fonds :
À votre arrivée au Canada, vous devez avoir assez d’argent pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille. Si vous vivez et travaillez déjà au Canada en vertu d’un permis de travail valide, vous n’avez pas à faire cette preuve.
Les fonds nécessaires dépendent du nombre de membres de votre famille (y compris les personnes à charge qui ne vous accompagnent pas). Les fonds doivent être les vôtres et ne doivent pas être empruntés. Voici un tableau avec les fonds nécessaires.
Fonds minimum 2021
Nombre de membres de la famille |
Fonds requis (en dollars canadiens) |
1 |
$3 303 |
2 |
$4 112 |
3 |
$5 055 |
4 |
$6 138 |
5 |
$6 962 |
6 |
$7 852 |
7 |
$8 742 |
Pour chaque membre additionnel |
$890 |
Liste des Employeurs Désignés
Depuis que le Programme d'immigration au Canada Atlantique est devenu permanent en Janvier 2022, toutes les Désignations précédentes dans le cadre du projet pilote ont été annulées. Les employeurs doivent présenter une nouvelle demande de Désignation dans le cadre du nouveau programme permanent.
Veuillez comprendre que la liste des Employeurs Désignés ci-dessous ne signifie pas forcément que les entreprises ont des emplois à offrir, mais qu'elles sont ouvertes à l'embauche de travailleurs étrangers.
Nous vous conseillons d'essayer de trouver (grâce à la barre de recherche) toute entreprise susceptible de vous intéresser et de consulter la section Carrières de leurs sites Web (chercher sur google le nom de l'entreprise). Si vous ne trouvez aucune offre d'emploi, essayez de leur envoyer votre CV par e-mail.
Les employeurs sont triés par date de désignation afin de pouvoir voir en premier les plus récentes entreprises désignées.
Veuillez comprendre que la liste des Employeurs Désignés ci-dessous ne signifie pas forcément que les entreprises ont des emplois à offrir, mais qu'elles sont ouvertes à l'embauche de travailleurs étrangers.
Nous vous conseillons d'essayer de trouver (grâce à la barre de recherche) toute entreprise susceptible de vous intéresser et de consulter la section Carrières de leurs sites Web (chercher sur google le nom de l'entreprise). Si vous ne trouvez aucune offre d'emploi, essayez de leur envoyer votre CV par e-mail.
Les employeurs sont triés par date de désignation afin de pouvoir voir en premier les plus récentes entreprises désignées.
Terre-Neuve-et-Labrador - Employeurs Désignés
Mise à jour: 15 Avril 2022
| Nom de l'Employeur | Localisation | CNP | Industrie | Date de Désignation |
|---|---|---|---|---|
| 13910 NF & Lab Inc. o/a Fewers Ambulance Service | Holyrood, Conception Bay South | 3234 | Soins de santé et assistance sociale | 2022/03/15 |
| 64354 Newfoundland & Labrador Ltd. o/a Freedom Foods/McDonald’s | St. John's, Mount Pearl | 6311 | Services d'hébergement et de restauration | 2022/02/17 |
| 72351 NL & LAB INC o/a Reliable Ambulance Service | Stephenville | 3234 | Soins de santé et assistance sociale | 2022/03/09 |
| 79726 NL & Lab. Inc. o/a Oram’s Bethesda Manor | Gander | 2413 | Soins de santé et assistance sociale | 2022/03/31 |
| 81821 Newfoundland & Labrador Ltd. o/a G Salon | St. John's | 6341, 1414, 6562 | Autres services (sauf les administrations publiques) | 2022/02/16 |
| 85429 Newfoundland and Labrador Corp. o/a Freedom Foods/McDonald’s | St. John's, Mount Pearl | 6311 | Services d'hébergement et de restauration | 2022/02/17 |
| A+ Auto Service Center (2017) Ltd. | St. John's | 1241, 7321 | Autres services (sauf les administrations publiques) | 2022/02/16 |
| AG Pike’s Holdings Ltd. o/a Pike’s Home Hardware Building Centre | Happy Valley-Goose Bay | 6421 | Commerce de détail | 2022/03/29 |
| B & F Enterprises Ltd (Mary Browns) | Baie Verte | 6322, 6311 | Services d'hébergement et de restauration | 2022/04/06 |
| Bishops Gardens Seniors Living LP | St. John's, Corner Brook | 3413 | Soins de santé et assistance sociale | 2022/03/15 |
| Bugden Enterprises Limited o/a Mary Brown’s | Conception Bay South | 6311; 6322 | Services d'hébergement et de restauration | 2022/02/24 |
| C&C Enterprises Inc. | Port Aux Basques | 7312, 7321 | Transport et entreposage | 2022/02/24 |
| Carol Automobile Ltd | Lab | 7321 | Commerce de détail | 2022/04/05 |
| Cavendish Hotel GP Ltd o/a Sheraton Hotel Newfoundland | St. John's | 6321, 6322 | Services d'hébergement et de restauration | 2022/04/12 |
| CG Aberdeen Holdings o/a Harvey’s | St. John's | 6311; 6322 | Services d'hébergement et de restauration | 2022/02/21 |
| CG West Holdings o/a Harvey’s | Mount Pearl | 6311; 6322 | Services d'hébergement et de restauration | 2022/02/21 |
| CJP Investments Limited o/a Little Caesars | Corner Brook | 6311 | Services d'hébergement et de restauration | 2022/03/09 |
| Daleco Ltd. o/a A&W | Corner Brook | 6311, 0631 | Services d'hébergement et de restauration | 2022/02/16 |
| Daleco Ltd. o/a Greco | Corner Brook | 6311, 0631 | Services d'hébergement et de restauration | 2022/02/16 |
| Dash Foods Inc. o/a Mary Brown’s | St. Anthony | 6322, 6311 | Services d'hébergement et de restauration | 2022/04/08 |
| DC Ventures Inc. o/a Mary Browns | Port aux Basques | 6311, 6322 | Services d'hébergement et de restauration | 2022/03/23 |
| Donna’s Daycare Centre Inc. | Mount Pearl | 4212 | Soins de santé et assistance sociale | 2022/03/07 |
| Dr. Rehan Malik | Labrador City | 3113 | Services professionnels, scientifiques et techniques | 2022/03/28 |
| Earle’s Groceries Ltd | L'Anse Au Loup | 6211, 6331, 6332, 1215 | Commerce de détail | 2022/04/07 |
| Exploits Valley Air Services Ltd. | Gander | 2271, 7315 | Transport et entreposage | 2022/02/16 |
| Ferryland Emergency Services Limited | Ferryland - Cape Broyle | 3242 | Soins de santé et assistance sociale | 2022/03/10 |
| Fewer’s Ambulance Service Ltd. | Clarenville | 3234 | Soins de santé et assistance sociale | 2022/03/04 |
| Futurity Limited o/a Tim’s Horton’s | St. John's, Paradise | 6311; 6322 | Services d'hébergement et de restauration | 2022/02/24 |
| Galway Coffee Inc. o/a Tim Hortons | St. John's | 6311, 0631 | Services d'hébergement et de restauration | 2022/03/16 |
| Gander Flight Training | Gander | 2271 | Services d'enseignement | 2022/02/16 |
| Gould’s Foods Inc. o/a Jungle Jim’s Restaurant | St. John's | 6311, 6322, 6512, 6513 | Services d'hébergement et de restauration | 2022/03/04 |
| Grand Enterprises Limited o/a The Gypsy Tea Room | St. John's | 6322, 0631, 6513 | Services d'hébergement et de restauration | 2022/02/16 |
| Mary Brown’s Inc. | Torbay, St. John's, Paradise, Bay Roberts, Carbonear, Gander, Stephenville | 6311, 6322 | Services d'hébergement et de restauration | 2022/02/16 |
| MDH Enterprises Inc o/a Wing’n It | Gander | 6311, 6322 | Services d'hébergement et de restauration | 2022/03/31 |
| Mercer’s Ambulance Service Limited | Boyd's Cove | 3242 | Soins de santé et assistance sociale | 2022/03/09 |
| Miao’s Holding Inc. o/a Miao’s Farm | St. John's | 8431 | Agriculture, foresterie, pêche et chasse | 2022/04/07 |
| Mila Foods Inc. o/a Mary Brown’s | Blackmarsh Road, Topsail Road, Mount Pearl and Goulds | 6311; 6322 | Services d'hébergement et de restauration | 2022/02/23 |
| Noodle Nami Churchill Square Restaurant Inc. o/a Noodle Nami | St. Jo | 6321, 6322, 6311 | Services d'hébergement et de restauration | 2022/03/07 |
| P.S You Design Ltd. o/a Western Phone and Tablet Repair | Corner Brook | 0621, 7246 | Autres services (sauf les administrations publiques) | 2022/03/28 |
| Quinlan Enterprises Ltd. o/a Subway | Gander | 6311 | Services d'hébergement et de restauration | 2022/04/08 |
| R&R Coffee Ltd o/a Tim Horton’s | Gander | 6311 | Services d'hébergement et de restauration | 2022/03/31 |
| Reliable Ambulance Service Limited | Corner Brook, Burgeo | 3413 | Soins de santé et assistance sociale | 2022/03/15 |
| Rowsell’s Petroleum Limited | Marys | 6211 | Commerce de détail | 2022/03/25 |
| RTS Janitorial Maintenance Inc. | Mount Pearl | 6315 | Services administratifs et de soutien, de gestion des déchets | 2022/04/05 |
| Ryan’s Ambulance Service Ltd. | Clarenville | 3234 | Soins de santé et assistance sociale | 2022/03/15 |
| S&M Park Limited o/a Historic Hotel Corner Brook | Corner Brook | 6525, 6312 | Services d'hébergement et de restauration | 2022/03/23 |
| Startastic Ventures Inc | Mount Pearl | 6311 | Services d'hébergement et de restauration | 2022/03/10 |
| Sunrise Ventures Inc. (Tim Horton’s) | Mount Pearl | 6311, 0631 | Services d'hébergement et de restauration | 2022/03/24 |
| Taste East Inc | St. John's, Corner Brook | 6322, 6311, 6211 | Services d'hébergement et de restauration | 2022/04/06 |
| TG Holdings Ltd. o/a Pizza Delight | St. Anthony | 6322, 6513 | Services d'hébergement et de restauration | 2022/03/28 |
| The Call Centre Inc. | St. John's | 6552 | Services administratifs et de soutien, de gestion des déchets | 2022/04/12 |
| United Foods Inc. o/a McDonald’s | Grand Falls-Windsor, Lewisporte, Corner Brook & Stephenville | 6311 | Services d'hébergement et de restauration | 2022/04/08 |
| Uzor Enterprises Ltd. o/a Evoo | St. John's | 6322, 0631, 6513 | Services d'hébergement et de restauration | 2022/02/16 |
| Verafin Solutions ULC | St. John's | 2174, 2282 | Services professionnels, scientifiques et techniques | 2022/04/05 |
| WJ Dober Limited o/a Mary Browns | Marystown | 6311, 6322 | Services d'hébergement et de restauration | 2022/03/31 |
| Work Global Canada Inc. | St. John's | 6552, 4163, 1254, 1241, 1223 | Services administratifs et de soutien, de gestion des déchets | 2022/04/07 |