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Entrée Express : Offre d'Emploi Valide
Il y a des conditions pour qu'une offre d'emploi soit valable pour Entrée Express, vous permettant d'obtenir jusqu'à 200 points SCG
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Pour être valide, votre offre d'emploi doit:
Votre offre d'emploi doit également répondre à d'autres critères pour être valable selon le programme Entrée Express auquel vous êtes admissible (ci-dessous)
- être écrite,
- ne pas provenir d'une ambassade, d'un haut-commissariat ou d'un consulat au Canada, et
- décrivent les détails du travail proposé, tels que:
- votre solde et vos déductions,
- vos tâches, et
- vos conditions d'emploi (heures de travail, etc.).
Votre offre d'emploi doit également répondre à d'autres critères pour être valable selon le programme Entrée Express auquel vous êtes admissible (ci-dessous)
Programme des Travailleurs Qualifiés and Catégorie de l'Expérience Canadienne (CEC)
Pour être valide, l'offre d'emploi valide doit également être:
Vous devez également remplir l'une des trois conditions suivantes:
(i) Votre offre d'emploi est faite par un employeur avec une nouvelle Evaluation d'Impact sur le Marché du Travail (EIMT) positive qui approuve l'offre et vous nomme, ainsi que votre poste.
(ii) Vous travaillez actuellement au Canada dans un emploi CNP 0, A ou B avec un permis de travail qui a été délivré sur la base d’une EIMT, et:
(iii) Si vous avez un permis de travail valide pour un emploi CNP 0, A ou B qui est exempté d'avoir besoin d'une EIMT, et que vous:
- faite par un seul employeur,
- continue,
- payée,
- à temps plein (au moins 30 heures par semaine),
- d'une durée d'un an après la délivrance de votre visa de résident permanent,
- non saisonnière,
- non pas à base contractuelle , et
- dans un travail qui est de CNP:
- type de compétence 0, ou
- niveau de compétence A ou B.
Vous devez également remplir l'une des trois conditions suivantes:
(i) Votre offre d'emploi est faite par un employeur avec une nouvelle Evaluation d'Impact sur le Marché du Travail (EIMT) positive qui approuve l'offre et vous nomme, ainsi que votre poste.
(ii) Vous travaillez actuellement au Canada dans un emploi CNP 0, A ou B avec un permis de travail qui a été délivré sur la base d’une EIMT, et:
- vous travaillez pour un employeur inscrit sur votre permis de travail,
- vous êtes autorisé à travailler au Canada le jour où vous faites la demande de résident permanent et je jour où le visa est délivré, et
- votre employeur actuel vous a proposé de vous offrir un emploi à temps plein pendant au moins un an si vous êtes accepté en tant que résident permanent.
(iii) Si vous avez un permis de travail valide pour un emploi CNP 0, A ou B qui est exempté d'avoir besoin d'une EIMT, et que vous:
- travaillez actuellement pour un employeur spécifié sur le permis de travail,
- avez une année d'expérience de travail à temps plein (ou une quantité égale de travail à temps partiel) pour cet employeur, et
- avez une offre d'emploi valide de cet employeur pendant au moins un an après la délivrance de votre visa de résident permanent.
Travailleurs de Métiers Spécialisés
Une offre d'emploi valide doit être:
Vous devez également remplir l'une des trois conditions suivantes:
(i) Votre offre d'emploi est faite par un ou plusieurs employeurs qui ont une nouvelle EIMT positive et vous nomme, vous et votre poste.
(ii) Vous travaillez actuellement au Canada dans un emploi spécialisé avec un permis de travail a été délivré sur la base d’une EIMT positive, et:
(iii) Vous possédez un permis de travail valide pour l’un des métiers spécialisés énumérés exempté d'une EIMT et vous:
- provenir de deux employeurs au maximum,
- pour un travail continu, rémunéré à temps plein (au moins 30 heures par semaine),
- pendant au moins un an, et
- dans un métier spécialisé (emplois avec codes CNP 2016 commençant par 72, 73, 82, 92 ainsi que 632 et 633).
Vous devez également remplir l'une des trois conditions suivantes:
(i) Votre offre d'emploi est faite par un ou plusieurs employeurs qui ont une nouvelle EIMT positive et vous nomme, vous et votre poste.
(ii) Vous travaillez actuellement au Canada dans un emploi spécialisé avec un permis de travail a été délivré sur la base d’une EIMT positive, et:
- vous travaillez pour un employeur inscrit sur votre permis de travail,
- vous êtes autorisé à travailler au Canada le jour où vous faites la demande de résident permanent et le jour où le visa est délivré, et
- votre ou vos employeurs actuels vous ont proposé un emploi à temps plein si vous êtes accepté en tant que résident permanent, dans un emploi correspondant à la même catégorie à trois chiffres de la CNP de votre emploi actuel, pendant au moins un an.
(iii) Vous possédez un permis de travail valide pour l’un des métiers spécialisés énumérés exempté d'une EIMT et vous:
- travaillez actuellement pour un employeur spécifié sur le permis de travail,
- avez une année d'expérience de travail à temps plein (ou une quantité égale de travail à temps partiel) pour le ou les employeurs qui vont ont fait l'offre, et
- avez une offre d'emploi valide de cet ou ces employeurs pendant au moins un an après la délivrance de votre visa de résident permanent.
Offres d'emploi exemptés d'EIMT
Pour Entrée express, votre employeur n’a pas besoin d’une EIMT si vous:
Vous pouvez être exempté d'une EIMT pour Entrée Express si votre emploi temporaire actuel (i) est exempté de l'EIMT, (ii) indique un employeur spécifique ou des employeurs (si métiers spécialisés), et (iii) est :
Ces catégories ne peuvent être exemptées que si vous répondez également aux critères de la première section de cette page.
- travaillez à temps plein pour l'employeur sur votre permis de travail depuis au moins un an (ou un nombre équivalent de travail à temps partiel),
- avez une offre d'emploi valide, et
- détenez un permis de travail valide exempté d'une EIMT selon:
- une entente internationale,
- une entente fédérale-provinciale, ou
- la catégorie «intérêts canadiens».
Vous pouvez être exempté d'une EIMT pour Entrée Express si votre emploi temporaire actuel (i) est exempté de l'EIMT, (ii) indique un employeur spécifique ou des employeurs (si métiers spécialisés), et (iii) est :
- couvert par un accord international comme l’ALENA ou l’AGCS, et des accords internationaux non commerciaux,
- couvert par une entente entre le Canada et une province ou un territoire. Cela inclut les projets «d’investissements importants», ou
- exempté pour des raisons d '«intérêts canadiens»:
- «Intérêt considérable» : si votre employeur peut prouver que vous apportez un avantage social, culturel et/ou économique important au Canada. Cela peut inclure:
- des ingénieurs indépendants, ouvriers techniques, artistes créateurs et artistes de scène, etc.,
- des travailleurs transférés au sein d'une entreprise (personnes mutées avec des connaissances spécialisées),
- travailleurs au titre de la Mobilité Francophone.
- Emploi réciproque:
- général (comme les entraîneurs professionnels et les athlètes travaillant pour des équipes canadiennes),
- Expérience Internationale Canada,
- des personnes participant à des programmes d'échange, tels que des professeurs et des conférenciers invités.
- Désigné par le ministre:
- des universitaires, y compris des chercheurs, des conférenciers invités et des professeurs invités,
- compétitivité et politique publique.
- Travail de bienfaisance et religieux (ne comprend pas les bénévoles).
- «Intérêt considérable» : si votre employeur peut prouver que vous apportez un avantage social, culturel et/ou économique important au Canada. Cela peut inclure:
Ces catégories ne peuvent être exemptées que si vous répondez également aux critères de la première section de cette page.
